2月11日, 我们庆祝 妇女与女童参与科学国际日。在全球帕金森基因计划(GP2),今天我们赞赏世界各地为促进帕金森病遗传学研究做出贡献的女性,向她们致敬,同时今天也提醒我们女性在此倡议中发挥着重要作用。今天也是一个反思的时刻,让我们扪心自问做了多少努力来避免、忘却和重塑那些已经导致并继续导致科研领域性别不平等的态度。
一直以来,有太多女性科学家的重要贡献在男性主导的竞争环境里没有得到认可,遗传学领域尤其如此。事实上,以通过 X 射线发现 DNA 分子结构的关键发现而闻名的Rosalind Franklin为科研界女性留下了不可磨灭的印记和鼓舞人心的遗产。幸运的是,历史给了我们认识到他人过去犯下的错误的机会。成长只有一条途径,那是从过去中学习。
毫无疑问,GP2从一开始就在领导机会上体现了性别平等。从常务董事到高级负责人再到构成整个计划的11个工作组的共同负责人,各个层面我们都在努力减小性别差异,致力于实现多元共融,促进最高决策层面的平等代表性。无需多言,现在是时候感谢GP2倡议的每一个人,感谢大家努力确保女性被认可,让她们的声音被听到。
作为GP2培训、培训、网络拓展与沟通工作组和GP2培训网络的共同负责人,我发现,教育是实现女性赋权最重要的手段。我认为GP2网络提供了机会确保女性不仅参与,还可以实现赋能,通过技能培训、获得资助的机会,得到允许工作生活平衡的积极性,去领导、去创造、去创新,跟男性一样平等地参与整个过程。
关于性别歧视、失衡和不公,无需赘言,但现在是时候改变这些说法。女性一直是家庭和社会的重要支柱,现在在职场更是如此。科学界不应剥夺女性的创业潜力、智慧和创造力,这样才能构建更可持续的未来。GP2必须要继续以身作则。
让我们时刻提醒自己,需要吸引、聘用和留住女性人才,激励女性在科学事业中茁壮成长。如欲了解GP2的女性领导和工作组成员,请访问 工作组网页。